বেইজিং সময় 28 সেপ্টেম্বর, খ্যাতনামা মিডিয়া ব্যক্তিত্ব ইয়াং ই তাঁর পডকাস্ট অনুষ্ঠানে জাতীয় পুরুষ বাস্কেটবল দলের সাবেক প্রধান কোচ জর্জেভিচ এবং বাস্কেটবল অ্যাসোসিয়েশনের বর্তমান সভাপতি গুও ঝেনমিংকে নিয়ে কথা বলেছেন।
ইয়াং ই বলেন: "আগে যখন জর্জেভিচ ভালো করছিলেন না, তখনও কিছু মানুষ বলতেন, দু ফেংকে কেন দায়িত্ব চালিয়ে যেতে দেওয়া হলো না? মানে দু ফেং ভালো ছিলেন, সবাই পেছনের দিকেই তাকায়। গুও ঝেনমিং ব্যর্থ হলে বলা হয় ইয়াও মিং ভালো ছিলেন; বর্তমান জন ব্যর্থ হলে পূর্বসূরিকে খুঁজে বলা হয় পূর্বসূরিই ভালো ছিলেন।"
"দেখুন, এটাই এখন অনেক নেটিজেনের যুক্তি। লিগের বিদেশি খেলোয়াড় নীতির ক্ষেত্রেও একই কথা। সম্প্রতি হারার পর আবার কেউ কেউ বলতে শুরু করেছেন, আরও তীব্র প্রতিযোগিতার জন্য বিদেশি খেলোয়াড়ের সংখ্যা বাড়ানো উচিত। কিন্তু গতবার হারার পরেই তো আগের সেই চার কোয়ার্টারে আট জন-বার যথেচ্ছ ব্যবহারের নিয়ম থেকে বিদেশি খেলোয়াড়ের সুযোগ কমানো হয়েছিল, তাই না? গতবার আলোচনার পর বলা হয়েছিল, বিদেশি খেলোয়াড় বেশি হওয়ায় দেশি খেলোয়াড়রা বল পায় না, সে কারণেই তো কমানো হয়েছিল? এখন আবার কেন বাড়ানোর কথা?"
"তাই আমি বলি, পৃথিবীতে অনেক মানুষের জীবন কেন কখনোই ভালো হয় না, এটাই তার কারণ। কীভাবে বলব? তারা বারবার ভুল করে, তাই কখনোই ভালো থাকতে পারে না। কেন? যুক্তির কথা বলি, বর্তমান জন ব্যর্থ হলে আমাদের কি উচিত নয় ভালোভাবে পরবর্তী জনকে খুঁজে বের করা?"
"সামনের দিকে তাকিয়ে আমাদের পরবর্তী জনকে খুঁজতে হবে; পূর্বসূরি তো আগেই প্রমাণ করেছেন যে তিনি পারেননি। বর্তমান জন ব্যর্থ হলে পরবর্তী জনকে খোঁজা উচিত, পেছনে ফেরা যায় কীভাবে? তাই না?"
ইয়াং ই উল্লেখ করেন, ব্যবস্থাপনার পদে থাকার সঙ্গে খেলাটির প্রতি ভালোবাসা থাকা বা না থাকার কোনো সম্পর্ক নেই; বাস্কেটবলের প্রয়োজন দক্ষ ও কর্মনিষ্ঠ নেতৃত্ব।
টেনিস ম্যানেজমেন্ট সেন্টারে যাওয়ার আগে বাই শিলিন কি টেনিস ভালোবাসতেন? কখনো দেখিনি। তিনি একবারও টেনিস খেলেননি; আমরা আগে প্রায়ই একসঙ্গে বাস্কেটবল খেলতাম, তিনি কখনো টেনিস খেলেননি। তাহলে টেনিস ম্যানেজমেন্ট সেন্টারে গিয়ে তিনি এত ভালো কাজ করলেন কীভাবে?
স্টার্ন কি বাস্কেটবল ভালোবাসতেন? তিনি ছিলেন একজন আইনজীবী, কখনো বাস্কেটবল ছুঁয়েও দেখেননি, তাহলে তিনি এনবিএ-কে কীভাবে দাঁড় করালেন? এর সঙ্গে ভালোবাসার কোনো সম্পর্ক নেই; ব্যবস্থাপনার পদের সঙ্গে আপনার ভালোবাসার কোনো সম্পর্ক নেই। আমাদের দরকার দক্ষ, কর্মনিষ্ঠ এবং কাজ করে দেখাতে পারেন এমন নেতৃত্ব। পরিচালক লি ইউয়ানওয়েইও বাস্কেটবলের পেশাদার লোক ছিলেন না, কিন্তু তাঁর মধ্যে আবেগ ও কর্মনিষ্ঠা ছিল। পরিচালক লিও ছিলেন রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থার ভেতরের মানুষ। তাই প্রশ্ন শুধু এমন কাউকে পাওয়া যায় কি না, সবকিছু ভেঙে নতুন করে শুরু করার কোনো প্রশ্ন নেই; সবকিছু ভেঙে নতুন করে শুরু করা সম্ভবও নয়।